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Coroplast Global | News | 20 Jan 2025 Top Employer 2025: Erneut ausgezeichnet!

Zum 16. Mal dürfen wir uns „Top Employer“ nennen. Besonders stolz sind wir darauf, dass wir das erst für 2026 angestrebte Gesamtergebnis von über 70% bereits vorzeitig erreichen konnten. Natürlich wollen wir uns nicht auf dem Erreichten ausruhen. Vielmehr sehen wir diesen Erfolg als Ansporn, weiter an uns zu arbeiten und gemeinsam immer besser zu werden.

Seit 2022 konnten wir unser Gesamtergebnis um beeindruckende 10,8% steigern und liegen mit einem aktuellen Wert von 71,6% bereits heute über unserem Ziel von über 70% für das Jahr 2026. Spitzenwerte erreichen wir in den Bereichen Werteorientierung (Ethics & Integrity), Personalstrategie (People Strategy) und Führung (Leadership). Diese Erfolge belegen unseren Anspruch, ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen – und auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.  

Im vergangenen Jahr konnten wir uns insbesondere in diesen drei Bereichen verbessern:  

  • Employee Listening (+20%): Eine umfassende Mitarbeiterbefragung inklusive Analyse und Follow-ups hat den internen Dialog nachhaltig gestärkt. Diese Maßnahme gibt uns wertvolle Einblicke in die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und ist ein wichtiger Schritt die generelle Feedbackkultur zu stärken. 

  • Well-being (+14%): Mit unserem Corporate-Health-Programm setzen wir verstärkt auf Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit. Neben klassischen Gesundheitsangeboten haben wir auch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen, individuellen Gesundheitsbudget. Aktionen wie das Hautscreening vor Ort ermöglichen unseren Mitarbeitenden einen unkomplizierten Zugang zu gesundheitlicher Vorsorge. Für die mentale Gesundheit bieten wir zusätzlich zu unserer psychologischen Hotline auch regelmäßig Resilienztrainings an und erweitern dieses Angebot auch auf unseren gewerblichen Bereich. Ziel ist es, nicht nur die körperliche, sondern auch die psychische Gesundheit unserer Belegschaft langfristig zu fördern. 

  • Diversity, Equity & Inclusion (+8%): Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind für uns zentrale Themen. In 2024 haben wir bspw. ein Forschungsprojekt gestartet, um weitere Maßnahmen zu identifizieren und voranzutreiben.  

[Translate to Deutsch:] Das Top Employer Siegel aus 2025
Die Coroplast Group ist stolz darauf, bereits zum 16. Mal als Top Arbeitgeber ausgezeichnet zu werden.

Was uns antreibt, ist der Wunsch, gemeinsam mit unseren Kollegen zu wachsen, sie zu begeistern und eine Unternehmenskultur zu leben, die uns motiviert und zu Höchstleistungen befähigt.

Dr. Lisa-Marie Teubler | Head of Learning & Development

Warum die Top Employer Zertifizierung für uns wichtig ist

Das Zertifizierungsprogramm des Top Employer Institutes ist für uns ein wertvolles Instrument, um unsere HR-Strategien mit den besten Arbeitgebern zu vergleichen und kontinuierlich zu verbessern. Gemeinsam mit 164 weiteren Unternehmen in Deutschland stellen wir uns diesem Benchmark und arbeiten Jahr für Jahr daran, ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden. Das hilft uns nicht nur zu wissen, wo wir stehen, sondern ermöglicht uns auch, von den Besten zu lernen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Unsere Zukunftsaufgaben

Trotz unserer Erfolge bleiben wir ambitioniert und arbeiten fortlaufend an den Themen, bei denen wir Optimierungspotenzial festgestellt haben. Hierzu zählen bspw. die Bereiche Offboarding und Rewards & Recognition (Vergütung, Benefits und Angebote für verschiedene Lebensphasen). Darüber hinaus werden wir uns weiterhin mit den Themen Diversity & Inclusion auseinandersetzen.

Über das Top Employer Institute

Das vor 30 Jahren gegründete und weltweit tätige Top Employer Institute untersucht jährlich in einem mehrstufigen Zertifizierungsprogramm das Arbeitsumfeld von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern – global und auf Länderebene. In einem umfangreichen Fragebogen werden alle relevanten HR-Bereiche, wie zum Beispiel Work Environment, Learning und Diversity & Inclusion, abgefragt – und anschließend von unabhängigen Experten geprüft und bewertet. Erst dann und nur bei Erfüllung der Kriterien erhält das Unternehmen das begehrte Siegel für ein Jahr.

Ihre Ansprechpartnerin Corporate Health & Employee Satisfaction

Sie haben Fragen zur Zertifizierung als Top Employer? Dann melden Sie sich sehr gerne bei mir!
Irini-Katrin Rodoviti
Specialist Corporate Health & Employee Satisfaction