CCT 生产经理的发展之路
Fred Gu于2015年加入科络福，担任生产主管职位 。
自从他加入这个活力的大家庭，他就面临着方方面面的持续挑战。从产品的“无”到“有”，从“本地转移”到“橙色项目”，从“技术革新”到“管理升级”。
然而科络福不仅对员工有要求，同时也为员工提供了很多发展机遇。
以挑战求发展，以机遇求进步
最近几年里，科络福致力于为中国的新能源汽车行业提供本土化的优质解决方案。作为“橙色项目”核心团队成员，Fred在德国的伍珀塔尔总部进行了为期3个月的硅橡胶电缆生产技术的培训，现在他已经成为了硅橡胶电缆制造的本土专家。
“很荣幸可以加入科络福，同众多优秀和有趣的同事一起共事，在这里工作最吸引我的地方在于，科络福秉承着以人为本的理念，对于积极主动并且愿意承担更多责任的员工，公司会持续不断的提供发展平台与专业支持。”
回顾加入科络福的5年，Fred的眼里还是充满了对工作的热情和对未来的希望。