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Wir bringen Abwechslung in unser Betriebliches Gesundheitsmanagement: Im April 2024 fand die Coroplast Group Vitalwoche statt, die wir gemeinsam mit unserem Partner SportsUp umgesetzt haben.
Alle Mitarbeitenden der Coroplast Group und der Tochtermarken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire erwarteten interessante Informationen, Angebote und Beratung rund um das Thema „gesunder Rücken“. Ein abwechslungsreicher Mix aus Theorie und Praxis mit verschiedenen Möglichkeiten zum Mitmachen und Ausprobieren.
Um den Mitarbeitenden auf unserem weitläufigen Firmengelände die Teilnahme zu erleichtern, gastierte die Veranstaltung an mehreren Tagen an verschiedenen Orten auf unserem Firmengelände. Besonders wichtig war es uns, auch unsere Produktionsmitarbeitenden abzuholen. Dementsprechend fand einer der Tage der Vitalwoche in den Produktionsbereichen statt.
Das Programm der Vitalwoche 2024:
Tipps für rückengerechtes Heben, Tragen und Sitzen
Fachvortrag zum Thema „Gesunder Rücken“
Funktions- und Beweglichkeitsanalyse
individuelle Beratung mit Übungsempfehlungen für den Arbeitsplatz und zu Hause
Ernährungsberatung mit Rezeptvorschlägen
Außerdem gab es für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gesunde Snacks, z.B. Bowls, die es jetzt auch in den neu aufgestellten Automaten in unserer Produktion gibt – eine weitere Initiative, mit der wir die Gesundheit unserer Belegschaft fördern möchten. Die Automaten stehen unseren Mitarbeiten ergänzend zu dem Essensangebot unseres Betriebsrestaurants zu Verfügung. Genau wie im Betriebsrestaurant übernimmt die Coroplast Group natürlich auch hier einen Teil der Kosten für die angebotenen Speisen.
Die Vitalwoche ist eine tolle Möglichkeit, seinen aktuellen Gesundheitsstatus überprüfen zu lassen – und das während der Arbeitszeit. Ich habe mich bei allen Maßnahmen sehr wohl gefühlt und kann die Teilnahme an solchen Gesundheitsangeboten allen Kolleginnen und Kollegen nur empfehlen.
Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) verfolgt das Ziel, die Arbeitswelt für unsere Mitarbeitenden möglichst gesundheitsfördernd zu gestalten. Dazu gehören ergonomische Arbeitsplätze genauso wie Strukturen, Prozesse und Aktivitäten. Da auch private Probleme Einfluss auf den Arbeitsalltag haben können, gehören Beratungsangebote für alle Lebenslagen ebenfalls zu unserem BGM.
Für unser BGM bekommen wir regelmäßig das Siegel „Gesunder Arbeitgeber" verliehen.