Coroflex管理层 （中国）
我们的管理层以极大的热情和勇气领导实现我们的共同目标。
Davy Wang
总经理
18年以上电缆行业专业经验，拥有领先的技术解决方案，特别是在电缆设计和技术支持方面。致力于科络普电缆在汽车行业及其他行业应用的前沿进步和创新。推动科络普成为电缆解决方案的领先合作伙伴，以其富有创意和启发性的企业文化，不断为电动汽车的成功和我们社会的可持续发展做出贡献。
科络普企业管理层
Natalie Mekelburger
管理委员会主席
作为管理委员会的主席及合作伙伴，自2006年起，确定了科络普的战略方向。保留了家族企业的特点和结构，即扁平式结构和直接决策。支持公司内部的创业精神，将其作为公司管理文化的指导原则。致力于不断培养人力资源开发人才。在公司内部和公司环境中推广艺术，并将科络普视为灵感的源泉，而不仅仅是努力的源泉。将数字化视为管理问题。
Marcus Söhngen
管理委员会副主席兼常务董事，负责技术胶带
自2001年起担任科络普的常务董事。作为商人和工程师，对企业的快速发展起着至关重要的作用。总是在寻找新的技术解决方案，并有勇气做一些不同于行业其他公司的事情。相信幽默、享受工作、非正式一对一谈话的有效性的积极影响，最重要的是，共同成功的动力。
Torben Kämmerer
总经理及财务、控制、IT主管
在科络普仅供职五年后，自2011年起成为管理层成员。孜孜不倦地推动科络普国际化和数字化进程。深谙作为内部服务供应商需实现对流程的全面了解、标准化及最优化。
管理层 管理层团队的其他成员
Thomas Mayer
线束系统业务部主管
2010年加入科络普中国工厂，担任总经理。在昆山建立了线束系统控制单元。之后曾在伍珀塔尔担任销售主管和业务部副主管。崇尚开放的沟通方式，尝试使员工可快速、容易地与其交流。依靠深入的跨地区协作开发可持续发展的复杂产品，并在全球范围内以高自动化程度进行生产。
Lei Berners-Wu 博士
电缆&线路业务部主管
作为最年轻的管理层成员， 2019年加入科络普。曾在中国广州学习数学，并在美国圣地亚哥获得博士学位。曾就职行业巨头博世。深信完全透明可以促进更快决策并可构建精干、面向团队的组织基础。认为科络普应将杰出企业形象与全球化视野相结合，并通过精干、高效的组织结构实现成功的数字化转型。
